Prefeitura de Curitiba anuncia concurso com 348 vagas em 10 cargos

A Prefeitura de Curitiba anunciou nesta segunda-feira (21) os detalhes do novo concurso público municipal, que terá 348 vagas distribuídas entre dez cargos. A seleção amplia uma informação divulgada em agosto, quando o município havia confirmado a preparação do concurso, mas ainda não tinha apresentado o número de oportunidades. Do total anunciado agora, 280 vagas são destinadas a funções de nível médio e 68 a cargos que exigem formação superior. A maior oferta será para agente administrativo, com 250 vagas. Também estão previstas 20 oportunidades para fiscal e dez para fiscal de obras. Para quem possui ensino superior, o concurso terá cinco vagas para analista administrativo, cinco para analista de finanças, dez para auditor fiscal de tributos municipais, três para assistente social, dez para contador, 30 para engenheiro civil e cinco para procurador do município. A Prefeitura informou que o processo será realizado de maneira unificada, permitindo o aproveitamento dos candidatos na administração municipal direta ou indireta, de acordo com as regras de cada edital e a classificação obtida. As inscrições deverão ser realizadas pela Fundação Fafipa, organizadora do concurso. O texto publicado pela Prefeitura informa período de inscrição entre 7 de outubro e 5 de novembro, com taxas entre R$ 100 e R$ 250. Para participar, o candidato também precisará ter cadastro ativo no portal e-Cidadão de Curitiba. Há, porém, uma divergência na própria publicação oficial: o subtítulo da notícia da Prefeitura informa que as inscrições começariam em 10 de outubro, enquanto o texto detalhado informa início em 7 de outubro. Por segurança, os interessados devem conferir a data definitiva diretamente nos editais antes de realizar a inscrição. O calendário das provas também varia conforme o cargo. Para a maior parte das funções de nível superior, a aplicação está prevista para 6 de dezembro. Já os candidatos às funções de nível médio e ao cargo de procurador do município terão prova objetiva prevista para 13 de dezembro. Nos cargos de nível médio, a seleção terá prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório. Para os demais cargos de nível superior, estão previstas prova objetiva e avaliação de títulos. No caso de procurador, haverá ainda prova discursiva. O candidato deverá alcançar pelo menos 60% de acertos na prova objetiva para avançar no concurso. Com a divulgação das vagas, quem pretende participar deve acompanhar os editais completos, conferir os requisitos específicos de cada função e observar os prazos de inscrição e pagamento. A recomendação é não deixar o cadastro para os últimos dias, principalmente por causa da necessidade de acesso ao sistema e-Cidadão.