Prefeitura de Curitiba anuncia reajuste de 4,58% para servidores e R$ 45 milhões em licenças-prêmio

A Prefeitura de Curitiba anunciou nesta quarta-feira, 28 de outubro de 2026, Dia do Servidor Público, uma proposta de recomposição salarial de 4,58% para os funcionários municipais. O anúncio foi feito pelo prefeito Eduardo Pimentel e inclui outras medidas relacionadas à carreira e aos benefícios dos trabalhadores da administração pública.

O índice corresponde à inflação acumulada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre outubro de 2025 e setembro de 2026.

A data-base dos servidores municipais é 31 de outubro. Segundo a administração municipal, a expectativa é realizar o pagamento da recomposição até dezembro, após a aprovação do projeto de lei que será encaminhado à Câmara Municipal de Curitiba.

Prefeitura anuncia R$ 45 milhões para licenças-prêmio

Além da proposta salarial, Eduardo Pimentel anunciou a destinação de R$ 45 milhões para o pagamento de licenças-prêmio aos servidores que continuam em atividade.

A Prefeitura informou que os profissionais da Educação terão prioridade, respeitando a ordem de antiguidade.

A licença-prêmio é um benefício concedido a servidores que atendem aos requisitos previstos na legislação municipal. Em determinadas condições, o período adquirido e não usufruído pode ser convertido em pagamento.

A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal ficou responsável por apresentar os detalhes das medidas aos representantes sindicais em reunião prevista para esta quarta-feira, no Edifício Delta, no bairro Alto da Glória.

Mais de 2 mil professores serão beneficiados

Outra medida anunciada envolve a complementação salarial de professores da Educação Infantil que recebem valores inferiores ao piso da categoria.

De acordo com a Prefeitura, 2.068 profissionais deverão receber os valores complementares, incluindo servidores de carreira e professores contratados por Processo Seletivo Simplificado (PSS).

O pagamento será retroativo a janeiro de 2026 e terá custo estimado de R$ 8,6 milhões aos cofres municipais.

Os complementos de novembro e dezembro serão incluídos nos respectivos salários. Já os valores correspondentes ao período de janeiro a outubro serão pagos em folha suplementar.

Progressão na carreira também está prevista

A Prefeitura informou que divulgará nos próximos dias os editais do Crescimento Horizontal 2026, procedimento destinado à evolução funcional dos servidores.

Para participar, os profissionais deverão comprovar cursos de aperfeiçoamento compatíveis com suas funções e cumprir as demais exigências estabelecidas nos editais.

Os servidores contemplados poderão avançar na tabela salarial, com aumento de 2,8% no vencimento correspondente.

Reajuste depende de aprovação dos vereadores

Apesar do anúncio, a recomposição de 4,58% ainda não está definitivamente aprovada. O percentual precisará passar pela análise e votação da Câmara Municipal de Curitiba.

A confirmação dos pagamentos dependerá da conclusão das etapas legais e administrativas.

Os servidores devem acompanhar os comunicados da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal para conhecer os prazos, os critérios de participação e as orientações sobre os benefícios anunciados.